vorwiegend systemisch, aber auch psychodynamische Verständniszugänge einbeziehend
Ressourcen-orientiert mit dem Ziel, Denk- und Handlungsspielräume zu erweitern
kultur-sensibel , gegenüber meiner eigenen kulturellen Prägung und der meines Gegenübers
auf das institutionelle und gesellschaftliche Umfeld achtend und es miteinbeziehend
auf der Basis von langjähriger eigener Beratungstätigkeit und einer weit längeren Erfahrung mit der Arbeit in verschiedenen Organisationskulturen: Profit- und Non-Profit, Nichtregierungs- Organisationen und regierungsnahe Organisationen der Entwicklungshilfe, in unabhängigen Vereinen und in der Einrichtung eines größeren konfessionellen Trägers.
